📢 블로그 정보
면접관의 시선으로 취업과 면접을 이야기합니다.
33년 1개월의 군 생활을 마치고 새로운 길을 걸어왔습니다.
유엔군사령부 DMZ 특별조사팀에서도 다양한 현장을 경험하고,
미 태평양사령부·미 해병대 태평양사령부 연락장교로 근무.
전역 후에는 연구·교육·직업상담 등 여러 분야에서 활동하면서,
직업상담사 2급·채용전문면접관 1급 자격증 취득.
(주)제이엠커리어에서 2년간 장병 진로상담관으로 활동.
2016년부터 2024년까지 국가정보학 강의와 군무원 면접을 지도하면서,
수많은 모의면접을 통해 지원자들의 고민과 답변을 함께 고민.
공공기관 등의 채용 면접위원으로도 활동하며 면접관의 시선을 경험.
이 블로그에서는 “면접관은 왜 이 질문을 할까?”를 먼저 생각하면서,
지원동기부터 Job Fit·Team Fit까지 실제 채용의 변화를 다룸.
직무적합성평가·직무적성검사·실무면접·임원면접도 쉽게 설명하고,
모범답안을 외우기보다 자신의 경험을 근거로 답하는 방법을 연구.
최신 채용자료와 생성형 AI도 활용하되 직접 검토하고 경험을 더해 게시글 작성.
지원자의 시선과 면접관의 시선을 연결하는 실전 면접 이야기를 전하겠습니다.
✒️ 콘텐츠 철학
면접에는 모든 사람에게 통하는 하나의 정답이 없다고 생각하며,
모범답안을 외우게 하기보다 질문의 의도부터 살펴봅니다.
항상 “면접관은 왜 이 질문을 하는가?”에서 출발합니다.
지원자의 경험 속에서 답변의 근거를 찾는 것을 중요하게 생각하며,
화려한 표현보다 구체적인 경험과 행동을 중시하면서,
지원자의 시선뿐 아니라 면접관의 평가 관점도 함께 설명합니다.
Job Fit과 Team Fit처럼 변화하는 채용 흐름을 꾸준히 살펴봅니다.
이론보다 실제 면접에서 활용할 수 있는 내용을 다루면서,
공식자료와 신뢰할 수 있는 최신 자료를 가능한 한 확인합니다.
필자의 교육·상담·면접 경험을 바탕으로 현실적인 사례를 제시하고,
개인의 경험담을 소개할 때는 특정인이 드러나지 않도록 재구성하겠습니다.
생성형 AI는 자료조사·정리·문장 구성 · 이미지 생성 등 보조수단으로 활용하되
내용은 그대로 옮기기보다 직접 사실 확인을 하고 수정합니다.
잘 만든 답변보다 **‘나만의 근거가 있는 답변’**을 만드는 데 도움을 드리겠습니다.
지원자의 경험과 면접관의 시선을 연결하는 콘텐츠를 만들겠습니다.
🙋♀️문의
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heung3210@hanmail.net